Acteur mondial de la santé connectée

Chez ResMed, nous proposons des solutions innovantes de traitement à domicile, afin de pouvoir offrir une meilleure qualité de vie aux patients. Les technologies de soins connectés intégrées à nos dispositifs médicaux transforment les soins aux personnes souffrant d’apnée du sommeil et autres maladies chroniques.

Information concernant un rappel de produit d’un autre fabricant (juin 2021)

Le lundi 14 juin 2021, un fabricant distinct a publié un rappel aux États-Unis et un avis de sécurité sur le terrain pour le reste du monde pour certains appareils PPC et ventilateurs. Les appareils ResMed ne sont pas soumis à ce rappel et peuvent être utilisés en toute sécurité par les patients. Les appareils ResMed utilisent un matériau différent pour la réduction du bruit que le matériau utilisé par l’autre fabricant.

La sécurité des patients est l’objectif le plus important de ResMed.

 

Notre objectif

En offrant de meilleurs soins, nous permettons d’améliorer la qualité de vie, de diminuer l’impact des maladies chroniques et de réduire les coûts associés qui pèsent sur les systèmes de santé dans plus de 140 pays.

+ de 14 millions d’appareils connectés

+ de 121 millions de vies ont changé au cours des 12 derniers mois

+ de 6,5 milliards de données nocturnes

+ de 3 millions de patients traités par PPC utilisent myAir

Notre volonté d'innover

Nos solutions de télémonitorage à domicile soutiennent les professionnels et les soignants qui aident les patients à être traités dans un environnement familier.

7-8 % réinvestis dans la R&D

Plus de 6 000 brevets

Index égalité Femmes / Hommes

Alignée avec ses valeurs, ResMed est fière de présenter un score de 98/100 de l’index égalité Femmes-Hommes* pour l’année 2020, +2% versus 2019. La société ResMed est animée par une éthique forte et des valeurs humaines profondes.

Les femmes et les hommes constituent la pierre angulaire de notre organisation et de notre stratégie. Au-delà du discours, ce sont des convictions affirmées et réelles pour faire de la diversité, de l’inclusion et du développement de nos talents, nos leviers de performance.

Ainsi ResMed s’attache à détecter, développer, promouvoir les talents de l’entreprise et à offrir aux femmes comme aux hommes les conditions d’emploi qui permettent la mise en œuvre d’une égalité réelle.

* La Loi Avenir Professionnel du 5 Septembre 2018 relative à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a introduit l’obligation de publier une note d’entreprise reposant sur la mesure de 4 indicateurs. Obligation de publier cet index au 1er mars 2020 pour les entreprises de 50 à 250 salariés.

125ème sur la liste des entreprises “Management Top 250” (2019)

N°1 des grandes entreprises d'équipements et de services de santé, n°18 au total sur 690 (2019)

“Dealmaker of the Year” (2019)

L’équipe de direction

La direction de ResMed s’engage à appliquer les normes les plus strictes en matière d’éthique et d’intégrité professionnelle, permettant d’établir d’excellents partenariats avec nos clients, nos fournisseurs et l’équipe internationale ResMed.

 

Références

  1. Benjafield AV et al. Lancet Respir Med 2019
  2. Kirsch DB et al. J Clin Sleep Med 2019
  3. Lisan Q et al. JAMA Otolaryngol Head Neck Surg 2019
  4. Malhotra A et al. Chest 2018
  5. Adeloye D et al. J Glob Health 2015
  6. WHO. https://www.who.int/news-room/fact-sheets/detail/the-top-10-causes-of-death. Accessed Jun 19, 2020.
  7. Garcia-Aymerich J et al. Thorax 2006
  8. Kohnlein T et al. Lancet Respir Med 2014
  9. Barrett M et al. Health Aff 2018
  10. Merchant R et al. World Allergy Organ J 2018